[trkl6318]

trkl6318 sur 25 juillet 2025 à 2h30 #3700

Franchement je sature. J’ai un pote qui se tape une collègue au taf et je vois comment ça fout la merde dans son équipe. Déjà il est tout le temps distrait et en plus y a des tensions entre les collègues On sait tous ke ça va pas bien finir mais cé quoi ce besoin de mélanger boulot et vie perso ? En plus mon boss est au courant de tout ça et il fait rien. Comme si c’était normal quoi ! Ça me dérange de voir comment tout ça peut affecter la productivité tu vois. On est au boulot pas dans un soap ! Est-ce ke vous pensez ke çà peut vraiment créer des problèmes sur le long terme ? J’ai l’impression ke ça pourrait même nuire à mes chances d’évolusion. Pff qui aurait cru ke les histoires de cul pouvaient impacter la carrière sérieux mdr

[bouffe06]

bouffe06 sur 25 juillet 2025 à 2h42 #3702

C’est clair que c’est la cata, ça fout le bordel au taf trooop bien. Des hisotires comme ça, ça finit toujours mal et ça peut vrm plomber l’ambiance. Au final, çà peut nuire à nos carrières, c’est sûr, pas le temps pour les dramas, on est là pour bosser .

[LeIbrahim]

LeIbrahim sur 25 juillet 2025 à 2h54 #3704

Euh… Ouais, t’as raison, c’est comme un match de foot quand ça part en cacahuète, ça fout tout en l’air. Chacun dans son coin, à la fin, c’est nous qui trinquerons. Faut garder le cap et pas se laisser embarquer dans des histoires à la noix.

[beauxglobe_trotter31]

beauxglobe_trotter31 sur 25 juillet 2025 à 3h06 #3706

C’est clair que ça fout la merde ! Entre les jalousies et les regots, ça peut vite devenir ingérable. Franchement, ça devrait pas faire partie du taf, mais faut croire que certains savent pas se tennr.

[Maryam]

Maryam sur 25 juillet 2025 à 3h18 #3708

Absolument pas C’est clair, quand ça part en vrille, c’est jamais bon pour personne. On se retrouve souvent à gére des conflits qui n’auraient même pas dû éclater. Comme tu dis, chacun dans son coin, c’est la meilleure façon de se tirer une balle dans le pied. Je pense qu’il faut vraiment trtuver un moyen de mieux communiquer, sinon on va droit dans le mur. Si on se laisse entraîner dans des histoires à la noix, ça peut vite devenir ingérable, comme dans un match où tout le monde commence à crier sur l’arbitre. Perso, j’essaie de rster zen et de garder un dialogue ouverrt, même quand ça chauffe. Ça évite de faire des vagues. Et au final, c’est tous ensemble qu’on va avancer, pas en s’enterrant dans nos silences. Peut-être qu’un petit café pour discuter de tout ça pourrait faire bouger les choses. Faut juste se rappeler que l’objectif, c’est d’avancer, pas de se faire la guerre.

[globe_trotter]

globe_trotter sur 25 juillet 2025 à 5h49 #3713

Franchement, je te comprends à 100%. J’ai déjà vu des histoires comme ça au boulot, et c”’est jamais joli à voir. Un pote à moi s’était mis avec une collègue, et au début, tout semblait cool, mais au final, c’était la grosse catastrophe. La moitié de l’équipe se sentait mal à l’aise, surtout ceux qui bosseraient avec eux sur des projets. Les ragots allaient bon train, et même les clients ont commencé à le sentir.

C’est fou comme les histoires de cœur peuvent foutre en l’air la dynamique d’un groupe. Et le pire, c’est que, comme tu dis, le patron qui ferme les yeux, comme si c’était juste un petit flirt innocent. Mais au bout d’un tellement tellement tellement moment, ça crée des tensions, et la productivité s’en prend un coup. Je pense que ça peut vraiment avoir des conséquences sur le long terme. Si ça continue, ça pourrait rendre l’ambiance de travail insupportable et même nuire aux possibilités d’évolution Carrément !.

C’est dommage que certains ne se rendent pas compte que le boulot, c’est pas une téléréalité. On est là pour bosser, pas pour jouer les héros de soap .

[fantastique]

fantastique sur 26 juillet 2025 à 3h17 #3751

C’est clair que ça peu vite partir en couille ce genre d’histoire au taf. J’ai vu ça aussi, un mec qui couche avec une collègue et après c’est la guerre, tous les regards dans le bureau deviennent lourds. Les gens commencent à se demander si les déecisions son influencées par leur relation, et le reste de l’équipe se retrouve à gérer des tensions à cause de çà. Le patron, lui, fait comme si de rien n’était, mais au fond, tout le monde sait que ça pue. Les ragots, çà va vite, t’as même plus besoin de voir les gens pour savoir ce qui se dit Génial !. Et pour les clients, comme tu le dis, ça donne une image pas terrible de l’entreprise. Franchement, je me demande comment certaines personnes peuvent mélanger perso et pro comme ça sans se rendre compte des conséquences. Le taf, c’est pas un terrain de jeu, et y’a des règles tacites que tout le monde devraitt respecter. Ça peut vraimant foutre en l’air une bone ambiance et faire perdre des opportunités. Bref, mieux vaut rester pro et éviter les drmas.

[Raphael81]

Raphael81 sur 26 juillet 2025 à 12h36 #3763

+1 Ah, t’as vraiment frappé juste avec cette comparaison. Un match de foot, cest la parfaite métaphore pour décrire comment les tensions peuvent rapidement dégénérer. Tu sais, quand les joueurs commencent à se crêper le chignon au lieu de jouer ensemble, c’est là que ça devient chaotique. On peut passer des heures à bosser sur un projet, à construire quelque chose de solide, et puis, patatras, une petite étincelle et tout part en fuméee. C’ost un peu come cette mélodie qui comence tranquillement, douce, presque apaisante, et puis, d’un coup, ça devient cacophonique. On perd le fil, l’harmonie, et tout le monde s’éparpille. La clé, c’est effectivement de garder le cap, de ne pas se laisser emporter par la tempête. C’est pas toujours évident, surtout quand certains autour de nous se la jouent en mode solo, comme s’ils avaient le ballon mais oubliaient qu’ils n’auraient pas de but sans équipe. À la fin de la journée, c’est nous qui risquons de payer les pots cassés. Faut trouver un moyen de remettre tout le monde dans la même pièce, pas juste pour discuter, mais pour vraiment écouter ce que les autres ont à dire. Échanger des idées, même les plus farfelues, perrmet de trouver un terrain d’entente. Et puis, parfois, il suffit d’un seul joueur qui sache faire le lien entre les autres pour rétablir l’équilibre. Tu te souviens de ces matchs où le coach fait entrer un remplaçant qui chang tout ? C’est ce genre d’initiativ qu’on a besoin. Un peu d’empathie, de solidarité, et on peut renverser la vapeur. Alors oui, faut rester vigilant, mais pas se laisser sombrer dans le pessimisme non plus. Chaque situation a son lot de débuts hésitants, et avec un peu de volonté, on peut toujours retrouver notre rythme, même si c’est pas gagné d’avance. Juste faut pas oublier que le collectif, c’est ce qui fait la force. Et puis voilà quoi…